バイトの採用フォームで、希望の勤務時間を指定する質問があります。平日は夜、休日は朝でしか入れないのですが、これは両方可能に入れてもいいのでしょうか？

対策と回答

2024年11月12日

バイトの採用フォームで希望の勤務時間を指定する際に、平日は夜、休日は朝でしか入れられない場合、その旨を明確に記載することが重要です。具体的には、以下のような記載方法が考えられます。

平日: 17時〜20時
休日: 早朝から昼前まで

このように、可能な時間帯を具体的に記載することで、雇用主にあなたの勤務可能時間を明確に伝えることができます。また、これにより、雇用主はあなたのスケジュールに合わせたシフトを組むことが可能になります。

さらに、もし採用フォームに「希望の勤務時間」と「可能な勤務時間」の両方の項目がある場合、「希望の勤務時間」にはあなたが最も働きたい時間帯を、「可能な勤務時間」には実際に働ける時間帯を記載すると良いでしょう。これにより、雇用主はあなたの希望と実際のスケジュールを両方考慮してシフトを組むことができます。

最後に、もし採用フォームに「備考欄」がある場合、そこに「平日は夜、休日は朝でしか入れられない」旨を記載することも有効です。これにより、あなたの勤務可能時間が一目でわかり、雇用主とのコミュニケーションがスムーズになります。

以上のように、希望の勤務時間を指定する際には、可能な時間帯を明確に記載し、雇用主とのコミュニケーションを円滑にすることが重要です。

よくある質問

アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。