バイトの採用フォームで、希望の勤務時間を指定する質問があります。平日は夜、休日は朝でしか入れないのですが、これは両方可能に入れてもいいのでしょうか？

対策と回答

2024年11月12日

バイトの採用フォームで希望の勤務時間を指定する際に、平日は夜、休日は朝でしか入れられない場合、その旨を明確に記載することが重要です。具体的には、以下のような記載方法が考えられます。

平日: 17時〜20時
休日: 早朝から昼前まで

このように、可能な時間帯を具体的に記載することで、雇用主にあなたの勤務可能時間を明確に伝えることができます。また、これにより、雇用主はあなたのスケジュールに合わせたシフトを組むことが可能になります。

さらに、もし採用フォームに「希望の勤務時間」と「可能な勤務時間」の両方の項目がある場合、「希望の勤務時間」にはあなたが最も働きたい時間帯を、「可能な勤務時間」には実際に働ける時間帯を記載すると良いでしょう。これにより、雇用主はあなたの希望と実際のスケジュールを両方考慮してシフトを組むことができます。

最後に、もし採用フォームに「備考欄」がある場合、そこに「平日は夜、休日は朝でしか入れられない」旨を記載することも有効です。これにより、あなたの勤務可能時間が一目でわかり、雇用主とのコミュニケーションがスムーズになります。

以上のように、希望の勤務時間を指定する際には、可能な時間帯を明確に記載し、雇用主とのコミュニケーションを円滑にすることが重要です。

よくある質問

高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。