家の事情でアルバイトのシフトが減る場合、どのように対処すればよいでしょうか？
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対策と回答
家の事情でアルバイトのシフトが減る場合、まずは雇用主に対して誠実に状況を説明することが重要です。雇用主との信頼関係を維持するために、可能な限り早く状況を伝え、その理由を明確にすることが求められます。具体的には、母親の健康状態が悪化したことを理由にシフトを減らす必要がある旨を、丁寧な言葉遣いで伝えることが望ましいです。また、今後のシフト調整について、柔軟に対応してもらえるよう、誠意を持って交渉することも重要です。さらに、自分が可能な範囲でシフトを確保することで、雇用主への負担を軽減する努力も必要です。このような対応により、雇用主との良好な関係を維持し、今後の雇用継続に向けた信頼感を醸成することができます。
よくある質問
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バイトの履歴書の職歴に書き忘れをしてしまいました。そのバイトは今年働いたもので3ヶ月と短いと思ってしまい書きませんでした。一度、書類選考で通ってしまいメールで伝えた方がいいでしょうか。それとも当日、お伝えした方がいいでしょうか。また訂正してお伝えしたら不採用となるんでしょうか。ちなみに今回書類選考で通ったものは清掃バイトです。·
飲食店でのバイトで、教えられた仕事を2日目でできるのはすごいことですか？また、もっと早く覚えるコツはありますか？·
精神的に不安定な時期があり、過労で倒れたため長期間夜勤のコンビニバイトを休んでいました。体調が回復し復帰したものの、偏頭痛持ちであることから頭痛が酷くなり、お休みさせてくださいと連絡したところ、この先シフト入れないと言われました。また、夜勤から入れ替わる人との関係も悪化し、会話も挨拶も無視されるようになりました。この状況で私が謝るべきですか？どうすればいいでしょうか？·
高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。·
妹がバイトをするのですが、会社名非公開、面接履歴書なし、住所が県や市まで書いてあるが、町と番地が書かれてない場合、これは闇バイトですか？