バイトを一日で辞めた場合、基本的にはその日の労働に対する給料は支払われるべきです。労働基準法により、労働者は労働した分の賃金を受け取る権利があります。ただし、雇用契約に特別な条件が記載されている場合や、会社の規定によっては、給料の支払いが遅れる可能性もあります。

制服代については、応募したアプリに制服返却後に返金される旨が記載されている場合、制服を返却すれば返金される可能性が高いです。ただし、これも会社の規定によりますので、具体的な条件や手続きは雇用主に確認することが必要です。

給料の振込日については、一般的には月末締めの翌月払いが多いですが、これも会社の給与規定によります。初日の労働に対する給料がいつ支払われるかは、雇用主に直接確認するのが確実です。

これらの情報は、労働基準法や会社の規定に基づいていますが、具体的な状況に応じて雇用主とのコミュニケーションが重要です。