高校生のアルバイトで給料を早めに受け取りたい場合、まずは雇用主に直接話し合いを持つことが重要です。給料の前払いを求める際には、以下の点に注意してください。

1. 事前の準備: 給料の前払いを求める理由を明確にすることが大切です。今回の場合、ライブのための費用が必要という具体的な理由があるため、これを話し合いの際に伝えると良いでしょう。

2. 丁寧な言葉遣い: 雇用主に対して、丁寧で誠実な態度を保つことが重要です。例えば、「○○さん、突然ですが、来週のライブのための費用が必要なのですが、給料の前払いをお願いできないでしょうか。」というように、具体的な理由とともに、謙虚な姿勢でお願いすると良いでしょう。

3. 代替案の提示: 給料の前払いが難しい場合、代替案を提示することも考えられます。例えば、「給料の前払いが難しい場合、他に何か方法はありますでしょうか。」というように、柔軟な対応を示すことで、雇用主との信頼関係を維持することができます。

4. 法的な確認: 給料の前払いに関しては、労働基準法により、原則として給料は支払期日に支払われることが定められています。しかし、特別な事情がある場合には、雇用主との合意の下で前払いを受けることも可能です。法的な確認を行い、雇用主との話し合いを進めることが大切です。

5. 感謝の気持ちの表明: 最後に、雇用主が前払いを許可してくれた場合、感謝の気持ちを伝えることも忘れないでください。例えば、「本当に助かります。ありがとうございます。」というように、感謝の言葉を添えることで、雇用主との良好な関係を維持することができます。

給料の前払いを求める際には、以上の点に注意し、雇用主との信頼関係を大切にしながら、話し合いを進めることが大切です。