アルバイトの履歴書で年末休暇の期間をどのように記載すべきか？
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対策と回答
アルバイトの履歴書において、年末休暇の期間をどのように記載すべきかについては、まず、そのアルバイト先の年末休暇の慣例を確認することが重要です。一般的に、日本の年末休暇は12月29日から1月3日までが多いですが、これは企業によって異なります。したがって、履歴書には「年末休暇の期間は企業の慣例に従います」と記載するか、具体的な期間を記載する際には、その企業の年末休暇の期間を事前に確認しておくことが望ましいです。また、31日に出勤が必要な場合もありますので、その点も確認しておくと良いでしょう。
よくある質問
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アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。·
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