アルバイトの履歴書で資格記入欄に何も記入できない場合、「なし」と書いても問題ありませんか？また、「特になし」と書くことは一般的でしょうか？
もっと見る
対策と回答
アルバイトの履歴書において、資格記入欄に何も記入できない場合、「なし」と書くことは一般的に問題ありません。ただし、「特になし」と書くことも許容される場合があります。これは、「特になし」という表現がより丁寧であると感じる採用担当者もいるためです。
履歴書の書き方に関しては、各企業の採用基準や担当者の好みによって異なることがあります。したがって、どちらの表現が適切かは、応募先企業の文化や求人広告の内容を確認することが重要です。
また、履歴書のパッケージによっては、「なし」という表記が見本として提供されていることもあります。この場合、その見本に従うことは一つの選択肢ですが、「特になし」という表現も考慮する価値があります。
結論として、「なし」と「特になし」のどちらを選択するかは、応募先企業の特性や個人的な好みによります。ただし、どちらの表現も一般的に受け入れられる可能性が高いため、特に問題はないと考えられます。
よくある質問
もっと見る·
コンビニバイトで半袖の制服の下に長袖の下着を着用することについて、それがヒートテックであるかどうか、またそのような着用が適切かどうかについての疑問。·
21歳のフリーターが来年の春から通信制大学に通う予定で、現在のバイトを辞めずに続けたい場合、店長に大学進学のことを伝えるべきかどうか。·
高2バイトです、クリスマスから1月10日までバイト休みたいのですが文句言われませんか？·
バイトの履歴書の職歴に書き忘れをしてしまいました。そのバイトは今年働いたもので3ヶ月と短いと思ってしまい書きませんでした。一度、書類選考で通ってしまいメールで伝えた方がいいでしょうか。それとも当日、お伝えした方がいいでしょうか。また訂正してお伝えしたら不採用となるんでしょうか。ちなみに今回書類選考で通ったものは清掃バイトです。·
精神的に不安定な時期があり、過労で倒れたため長期間夜勤のコンビニバイトを休んでいました。体調が回復し復帰したものの、偏頭痛持ちであることから頭痛が酷くなり、お休みさせてくださいと連絡したところ、この先シフト入れないと言われました。また、夜勤から入れ替わる人との関係も悪化し、会話も挨拶も無視されるようになりました。この状況で私が謝るべきですか？どうすればいいでしょうか？