アルバイトの履歴書において、資格記入欄に何も記入できない場合、「なし」と書くことは一般的に問題ありません。ただし、「特になし」と書くことも許容される場合があります。これは、「特になし」という表現がより丁寧であると感じる採用担当者もいるためです。

履歴書の書き方に関しては、各企業の採用基準や担当者の好みによって異なることがあります。したがって、どちらの表現が適切かは、応募先企業の文化や求人広告の内容を確認することが重要です。

また、履歴書のパッケージによっては、「なし」という表記が見本として提供されていることもあります。この場合、その見本に従うことは一つの選択肢ですが、「特になし」という表現も考慮する価値があります。

結論として、「なし」と「特になし」のどちらを選択するかは、応募先企業の特性や個人的な好みによります。ただし、どちらの表現も一般的に受け入れられる可能性が高いため、特に問題はないと考えられます。