
高校生アルバイトで、働き始めて3ヶ月目に辞めたいが、契約書には来年の9月までと書かれています。今すぐ辞めたいと伝えても、来年の9月までは絶対辞められないですか?
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対策と回答
アルバイトの契約期間が明記されている場合、基本的には契約期間内であれば辞めることは難しいです。しかし、日本の労働基準法では、労働者はいつでも解雇予告を行う権利があります。ただし、解雇予告には30日前までに解雇予告を行うか、または30日分以上の平均賃金を支払うことが義務付けられています。あなたの場合、高校生であり、アルバイトとして働いているため、この規定が適用される可能性があります。ただし、実際には雇用主との交渉が必要となります。雇用主に対して、辞めたい理由を明確に伝え、解雇予告を行うことを提案すると良いでしょう。また、契約書の内容を再確認し、特に解雇に関する条項があれば、それに従うことが重要です。最終的には、雇用主との話し合いが必要となりますので、冷静に対応し、可能な限り早めに連絡を取ることをお勧めします。
よくある質問
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精神的に不安定な時期があり、過労で倒れたため長期間夜勤のコンビニバイトを休んでいました。体調が回復し復帰したものの、偏頭痛持ちであることから頭痛が酷くなり、お休みさせてくださいと連絡したところ、この先シフト入れないと言われました。また、夜勤から入れ替わる人との関係も悪化し、会話も挨拶も無視されるようになりました。この状況で私が謝るべきですか?どうすればいいでしょうか?·
今日バイトに行く予定でしたが、転んで歯が欠けてしまい、バイト所では無くなってしまいました。そのような理由でお休みをもらうのはどう思いますか?また、2日前にも家庭のことでお休みをいただいています。·
バイトの履歴書の職歴に書き忘れをしてしまいました。そのバイトは今年働いたもので3ヶ月と短いと思ってしまい書きませんでした。一度、書類選考で通ってしまいメールで伝えた方がいいでしょうか。それとも当日、お伝えした方がいいでしょうか。また訂正してお伝えしたら不採用となるんでしょうか。ちなみに今回書類選考で通ったものは清掃バイトです。·
妹がバイトをするのですが、会社名非公開、面接履歴書なし、住所が県や市まで書いてあるが、町と番地が書かれてない場合、これは闇バイトですか?·
インディードで見つけた短期バイトの応募について、免許証の提出や緊急連絡先の提供が求められるなど、少し怪しいと感じました。また、会社の住所が違ったり、短期なのに正社員も募集中といった点も気になります。これは闇バイトの可能性があるのでしょうか?