アルバイトの契約期間が明記されている場合、基本的には契約期間内であれば辞めることは難しいです。しかし、日本の労働基準法では、労働者はいつでも解雇予告を行う権利があります。ただし、解雇予告には30日前までに解雇予告を行うか、または30日分以上の平均賃金を支払うことが義務付けられています。あなたの場合、高校生であり、アルバイトとして働いているため、この規定が適用される可能性があります。ただし、実際には雇用主との交渉が必要となります。雇用主に対して、辞めたい理由を明確に伝え、解雇予告を行うことを提案すると良いでしょう。また、契約書の内容を再確認し、特に解雇に関する条項があれば、それに従うことが重要です。最終的には、雇用主との話し合いが必要となりますので、冷静に対応し、可能な限り早めに連絡を取ることをお勧めします。