高校生のアルバイトで、月20〜30時間のシフトカット、シフト希望以外にシフトを入れられる、劣悪な労働環境、交通費支給とあるのに交通費が支給されておらず、辞めようか考えています。上記の理由で辞めることは可能でしょうか？また、契約期間が9/1〜12/31で、自己都合退職の手続きが30日以上に届け出ることと記載されています。締め日が20日なのでできれば11/20まで働いて辞めたいのですが厳しいでしょうか？もし可能であればどう交渉すれば良いかも教えていただけると幸いです。

あなたの状況について理解しました。まず、労働条件が契約と異なる点や、交通費が支給されていない点は、労働基準法に違反している可能性があります。これらの問題は、辞める正当な理由となり得ます。

次に、自己都合退職の手続きについてですが、30日以上前に届け出ることが条件とされています。しかし、労働条件の違反や劣悪な労働環境など、法的に問題がある場合、この規定は適用されない可能性があります。具体的には、労働基準監督署に相談することで、適切なアドバイスを受けることができます。

11/20まで働くことについてですが、これは可能ですが、雇用主との交渉が必要です。交渉の際には、労働条件の違反や劣悪な労働環境を具体的に指摘し、辞める理由を明確に伝えることが重要です。また、交渉の際には、冷静に、かつ法的な根拠を持って話すことが大切です。

最後に、辞める際には、労働条件の違反や劣悪な労働環境を証明するための証拠を残しておくことが重要です。例えば、シフト表や交通費の支給記録などを保存しておくと良いでしょう。

以上の点を踏まえて、適切な判断と行動を取ってください。