週4日6時間のバイトをしていて、さらに掛け持ちを考えている場合、労働時間の上限に注意する必要があります。日本の労働基準法では、1日8時間、週40時間を法定労働時間と定めています。これを超える労働については、36協定（時間外・休日労働に関する協定届）を締結している場合に限り、超過分については割増賃金が支払われることになります。

あなたの現在の労働時間は週24時間です。これに加えて掛け持ちをする場合、週40時間の上限から現在の労働時間を引いた16時間までが可能です。ただし、これはあくまでも法定労働時間内の話で、実際には体調や学業、その他のスケジュールとのバランスを考慮する必要があります。

また、複数の雇用主に労働時間を報告する義務があるため、各雇用主に対して正確な労働時間を報告し、労働基準法に違反しないように注意してください。さらに、長時間労働は健康に影響を与える可能性があるため、適切な休憩や睡眠時間を確保することも重要です。