スーパーのアルバイトの面接の際に、年末やお盆などは全部の日にち入れないですが入ることは出来ます。年始は出れないです。と伝えました。今年は元旦にも営業するらしく、店舗のグループLINEで、レジ数増大のため29.30.31.1.2、全員出勤でお願いします。とラインが来ました。(セミセルフレジです)他のバイトさんや、パートさんには申し訳ないですが、年始出れないと伝えてあるので、出る必要はないですよね？ちなみに、フリーターでして2つのバイトをかけ持ちしてるのでスーパーにだけ協力するというのも出来ないです。

あなたの状況を理解しました。まず、面接時に年始の出勤が難しいと明言していることは、あなたの権利です。雇用主は、あなたのスケジュールを尊重する必要があります。しかし、年末年始は特別な時期であり、多くの店舗では人手が必要となります。そのため、店舗側が全員出勤を求めることは珍しくありません。

ただし、あなたが他のバイトとの兼業を理由に特別な配慮を求めることは合理的です。あなたの状況を店舗に説明し、可能であれば他の日に出勤を調整するよう提案することができます。もし店舗があなたの状況を理解し、調整を受け入れるなら、それは理想的な解決策です。

しかし、店舗があなたの出勤を強制する場合、労働基準法に基づき、あなたは出勤を拒否する権利を持っています。ただし、これにより雇用関係に影響が出る可能性があるため、慎重に対応する必要があります。

最終的には、あなたの状況と店舗の要請を天秤にかけ、最善の解決策を模索することが重要です。あなたの権利を守りながら、店舗との良好な関係を維持するために、誠実なコミュニケーションが鍵となります。