掛け持ちバイトを3箇所で週120時間以内なら問題ないですか？
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対策と回答
掛け持ちバイトを複数箇所で行う場合、週120時間以内であれば基本的には問題ありません。ただし、以下の点に注意が必要です。
労働基準法の遵守: 日本の労働基準法では、1日8時間、週40時間を超える労働については、36協定（時間外・休日労働に関する協定）の締結が必要です。また、週120時間という長時間労働は、健康上のリスクが高いため、各雇用主との間で十分なコミュニケーションを取ることが重要です。
健康管理: 長時間労働は身体的・精神的な負担が大きくなります。定期的な健康チェックや適切な休息時間の確保が必要です。
雇用形態の確認: 各バイト先での雇用形態（アルバイト、パート、派遣など）を確認し、それぞれの労働条件や給与体系を理解しておくことが重要です。
税金と社会保険: 複数のバイト先での収入を合算した場合、所得税や住民税、社会保険料の計算方法が変わる可能性があります。税務署や社会保険事務所に相談することをお勧めします。
労働時間の管理: 各バイト先での労働時間を正確に記録し、週120時間以内であることを確認しましょう。また、各バイト先での労働時間が重複しないように注意が必要です。
以上の点を考慮し、掛け持ちバイトを行う際には、各雇用主との間で明確な契約や理解が必要です。また、自身の健康管理も忘れずに行いましょう。
よくある質問
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21歳のフリーターが来年の春から通信制大学に通う予定で、現在のバイトを辞めずに続けたい場合、店長に大学進学のことを伝えるべきかどうか。·
今日バイトに行く予定でしたが、転んで歯が欠けてしまい、バイト所では無くなってしまいました。そのような理由でお休みをもらうのはどう思いますか？また、2日前にも家庭のことでお休みをいただいています。·
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王将でバイトをしたいと考えていますが、キッチンが丸見えで高いところに物があるイメージが少ないため、身長142cmの私でもバイトするには支障がありますか？·
アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。