掛け持ちバイトを3箇所で週120時間以内なら問題ないですか？

掛け持ちバイトを複数箇所で行う場合、週120時間以内であれば基本的には問題ありません。ただし、以下の点に注意が必要です。

1. 労働基準法の遵守: 日本の労働基準法では、1日8時間、週40時間を超える労働については、36協定（時間外・休日労働に関する協定）の締結が必要です。また、週120時間という長時間労働は、健康上のリスクが高いため、各雇用主との間で十分なコミュニケーションを取ることが重要です。

2. 健康管理: 長時間労働は身体的・精神的な負担が大きくなります。定期的な健康チェックや適切な休息時間の確保が必要です。

3. 雇用形態の確認: 各バイト先での雇用形態（アルバイト、パート、派遣など）を確認し、それぞれの労働条件や給与体系を理解しておくことが重要です。

4. 税金と社会保険: 複数のバイト先での収入を合算した場合、所得税や住民税、社会保険料の計算方法が変わる可能性があります。税務署や社会保険事務所に相談することをお勧めします。

5. 労働時間の管理: 各バイト先での労働時間を正確に記録し、週120時間以内であることを確認しましょう。また、各バイト先での労働時間が重複しないように注意が必要です。

以上の点を考慮し、掛け持ちバイトを行う際には、各雇用主との間で明確な契約や理解が必要です。また、自身の健康管理も忘れずに行いましょう。