ファミマでアルバイトをしている高校1年生です。今日が2日目なのですが、レジで－10円を出してしまいました。研修期間ですが、クビになりますか？

研修期間中にレジで－10円の誤差を出してしまった場合、即座にクビになる可能性は低いと考えられます。ただし、これはあくまで一般的な状況であり、具体的な対応は雇用主の方針やその時の状況によります。

研修期間は、新しいスタッフが業務を理解し、習得するための重要な時期です。その間、多少のミスは予想され、雇用主もそれを理解していることが多いです。しかし、ミスを繰り返すことで、雇用主の信頼を失う可能性があります。

－10円の誤差は、おそらく小さなミスであり、雇用主が即座に解雇するほどの重大な問題ではないと考えられます。しかし、このようなミスが続くと、雇用主はあなたの業務能力に疑問を持つかもしれません。

このような状況では、次のような対応が考えられます：

1. 謝罪と説明：すぐに上司に謝罪し、ミスの原因を説明します。これにより、あなたが問題を認識し、改善しようとしていることを示すことができます。
2. 改善策の提案：ミスを防ぐための具体的な改善策を提案します。例えば、レジ操作の練習を増やす、他のスタッフにもっと質問するなど。
3. 業務の見直し：自分の業務内容を見直し、もっと注意深く行うよう心がけます。

最終的に、クビになるかどうかは雇用主の判断によりますが、あなたがミスを認め、改善しようとする姿勢を示すことで、雇用主の信頼を取り戻す可能性が高まります。研修期間は学びの場であり、ミスを通じて成長する機会でもあります。