バイトのシフト、給料、店長の態度、人員不足についての悩み
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対策と回答
バイトの仕事において、シフト管理、給料の扱い、店長の態度、人員不足などの問題はよくあることです。まず、シフトについては、希望シフトを提出しても月末まで確定しないことや、欠勤時の対応が厳しいことは、労働環境の改善が必要です。次に、給料については、出勤前の準備時間が給料に反映されないことは、労働基準法に違反する可能性があります。店長の態度については、理不尽なクレームや欠勤に対する過度の愚痴は、職場環境を悪化させる原因となります。最後に、人員不足については、新人であっても過剰な負担を強いることは、労働者の健康を損なう恐れがあります。これらの問題は、労働基準監督署や労働組合に相談することで解決の糸口を見つけることができるかもしれません。また、職場環境の改善に向けて、店長や同僚とのコミュニケーションを密にすることも重要です。
よくある質問
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バイト先でメイクを落とすように言われることはありますか？·
アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。·
バイト仲間がつまみ食いしている場合、どのように対処すべきですか？特に、嫌っているわけではない人に対して、高校生や大学生の年齢の方がどうすべきか教えてください。·
バイトを辞めたい場合、学業と体調関連以外で辞める方法はありますか？·
初バイトで週3か4のどちらにするか迷っています。母から3から始めて慣れてきたら4にする方がいいとアドバイスを貰いました。店長に週3に変更したい旨を伝えたいのですが、メールでも大丈夫でしょうか。それとも電話の方がいいでしょうか。