バイトの応募で店長との電話で親と勘違いして失礼な言葉を使ってしまいましたが、面接の日程が決まったので落ちることはないでしょうか？

日本の職場環境では、初対面の印象は非常に重要です。あなたが店長との電話で親と勘違いして失礼な言葉を使ってしまったことは、確かに印象を損ねる可能性があります。しかし、店長がその後の応募プロセスを継続し、面接の日程まで決めてくれたということは、あなたの志望動機やシフト希望などを聞いて、ある程度の評価をしていると考えられます。

店長が人手不足を訴えていることから、採用の優先順位が高い可能性もあります。そのため、あなたの失礼な言葉が即座に採用を否定する要因になるとは限りません。ただし、面接ではその場で謝罪し、誠実さを示すことが重要です。あなたの真剣な謝罪と、その後の対応が店長の心を動かすかもしれません。

面接では、あなたの積極的な態度と真摯な謝罪を印象付けることができれば、その失礼な言葉の件は過去のものとなる可能性があります。しかし、常に職場での対人関係には注意が必要です。今後は、電話対応や初対面の人とのコミュニケーションには特に気を付け、常に礼儀正しく接することを心がけましょう。

また、面接後のフォローアップも重要です。面接が終わった後、店長に感謝のメールを送るなど、継続的な誠意を示すことも、あなたの印象を向上させる一つの方法です。これらの対策を講じることで、あなたの採用の可能性を高めることができるでしょう。