正社員の募集しかしていない求人に、アルバイトでもいけるか聞いてもいいのでしょうか？

はい、正社員の募集しかしていない求人にアルバイトでも応募できるかどうかを聞くことは全く問題ありません。実際、多くの企業は柔軟な雇用形態を求めており、正社員以外の雇用形態も積極的に募集している場合があります。特に、人手が不足している業界や季節性のある業務では、アルバイトやパートタイムの募集を行っていることが多いです。

応募の際には、まず求人広告をよく読み、募集要項にアルバイトやパートタイムの募集について記載がないか確認してください。もし記載がない場合でも、直接企業に問い合わせることは大いに推奨されます。問い合わせの際には、自分の希望する雇用形態や勤務時間、給与などを明確に伝えることが重要です。

また、企業によっては、正社員の募集要項にアルバイトやパートタイムの募集を併記していない場合もありますが、実際にはアルバイトやパートタイムの募集を行っていることもあります。このような場合には、企業に直接問い合わせることで、自分に合った雇用形態で働く機会を得ることができるかもしれません。

要するに、正社員の募集しかしていない求人にアルバイトでも応募できるかどうかを聞くことは全く問題ありません。企業に直接問い合わせることで、自分に合った雇用形態で働く機会を得ることができるかもしれません。