バイトをかけ持ちしている場合、店長がそれを知っていたら、仕事中で電話に出られなくても印象が悪くなることはありますか？

バイトをかけ持ちしている場合、店長がそれを知っていたら、仕事中で電話に出られなくても印象が悪くなることはありますか？という質問に対する回答は、状況によります。一般的に、店長がバイトのかけ持ちを知っている場合、そのこと自体が直接的に印象を悪くすることはありません。しかし、仕事中に電話に出られないことが頻繁に発生し、それが業務に影響を与える場合、店長の印象が悪くなる可能性はあります。

まず、店長がバイトのかけ持ちを知っている場合、それが許されているかどうかを確認することが重要です。多くの場合、店長はバイトのかけ持ちを許可しているか、少なくともそれを知っている場合があります。その場合、仕事中に電話に出られないことが一時的であれば、それほど大きな問題にはならないでしょう。

しかし、電話に出られないことが頻繁に発生し、それが業務に影響を与える場合、店長の印象が悪くなる可能性があります。例えば、顧客の対応が遅れたり、業務の効率が低下したりすると、店長はそれを不満に感じるかもしれません。そのため、バイトのかけ持ちをしている場合でも、業務に支障をきたさないようにすることが重要です。

また、店長に対しては、バイトのかけ持ちをしていることを事前に伝え、仕事中に電話に出られないことがあることを説明することも大切です。そうすることで、店長はあなたの状況を理解し、印象が悪くなることを防ぐことができます。

さらに、仕事中に電話に出られないことがある場合でも、その他の業務に全力を尽くすことが重要です。例えば、顧客対応や商品の陳列など、他の業務に集中することで、店長の印象を良くすることができます。

最後に、店長とのコミュニケーションを大切にすることも重要です。店長に対して、バイトのかけ持ちをしていることを伝え、仕事中に電話に出られないことがあることを説明することで、店長はあなたの状況を理解し、印象が悪くなることを防ぐことができます。

以上のように、バイトをかけ持ちしている場合、店長がそれを知っていたら、仕事中で電話に出られなくても印象が悪くなることはありますが、状況によります。店長とのコミュニケーションを大切にし、業務に支障をきたさないようにすることが重要です。