バイト先を辞める際にプレゼントを要求することは、一般的には適切ではありません。日本の職場文化において、プレゼントは通常、感謝の気持ちを表すために自発的に贈られるものであり、要求することは相手に対する不快感を与える可能性があります。特に、あなたの場合、店長や同僚から高い評価を受けているにもかかわらず、プレゼントの要求が受け入れられなかったことからも、この行為が適切でないことが示唆されます。

職場での人間関係は、互いに尊重し合うことが大切です。あなたが店に大きな貢献をしたことは間違いありませんが、それをプレゼントの要求によって評価しようとするのは、相手の感情を考慮していない行為となります。代わりに、感謝の言葉や手紙を残すことで、あなたの貢献を伝えることができます。これにより、あなたの努力が認められ、かつ、相手に対する配慮も示すことができます。

また、職場での経験は、あなた自身の成長にも大きく寄与します。あなたが学んだことや得たスキルは、今後の人生において大きな財産となるでしょう。その点でも、プレゼントを要求することは、あなた自身の成長という観点からも適切ではありません。

最後に、職場での経験を大切にし、その中で築いた人間関係を尊重することが、長期的に見てもあなたにとって有益であることを忘れないでください。