アルバイトのシフトを急遽休むことになった場合、雇用主に対してはできるだけ早く連絡することが重要です。生理痛のような健康上の問題は、その場で対処できない場合がありますので、その旨を伝えることは全く問題ありません。ただし、同じ理由で繰り返し休むことは、雇用主に不信感を与える可能性があります。そのため、次回からは事前にシフトを調整してもらうように依頼するか、定期的な健康上の問題がある場合は、その旨を雇用主に伝えて理解を得ることが望ましいです。また、健康上の問題以外の理由で休みたい場合は、家族の緊急事態や重要な個人的な用事など、信頼できる理由を提供することが重要です。いずれにせよ、雇用主との信頼関係を維持するために、できるだけ正直で適切な理由を提供することが求められます。