派遣アルバイトと直接雇用のアルバイトのどちらを選ぶかは、個々の状況や優先事項によります。直接雇用のアルバイトは、通常、雇用契約が直接企業と結ばれるため、安定性が高く、福利厚生や昇給の機会があります。一方、派遣アルバイトは、雇用契約が派遣会社と結ばれるため、雇用形態が柔軟で、短期間の仕事や複数の仕事を同時に行うことが可能です。派遣アルバイトの手続きについては、確かに派遣会社への登録や派遣先の面接など、初期の手続きが必要ですが、一度登録すれば、その後の仕事探しがスムーズになることもあります。また、派遣会社が仕事を斡旋してくれるため、仕事探しの手間が省けるというメリットもあります。最終的な選択は、仕事の安定性、柔軟性、手続きの手間など、個々のニーズや状況に基づいて決定することが重要です。