17歳でコンビニのアルバイトをしていますが、新しいオーナーが来てルールが変わります。一方で、条件の良い別のアルバイト先が見つかりました。新しいオーナーに辞める旨を伝えるべきか、それとも新しいアルバイト先の面接を受けてから決めるべきか、どうすればいいでしょうか？
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対策と回答
新しいオーナーに対して、まずは感謝の気持ちを伝えることが大切です。その上で、新しいアルバイト先の面接を受けることを伝え、その結果次第で辞める旨を伝えることが適切です。これにより、新しいオーナーに対して迷惑をかけることを最小限に抑えることができます。また、新しいアルバイト先が採用してくれた場合でも、辞める旨を2週間前に伝えることで、新しいオーナーが代替のアルバイトを探す時間を確保できます。このように、誠実な対応を心がけることが、今後の職場環境でも重要なポイントとなります。
よくある質問
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精神的に不安定な時期があり、過労で倒れたため長期間夜勤のコンビニバイトを休んでいました。体調が回復し復帰したものの、偏頭痛持ちであることから頭痛が酷くなり、お休みさせてくださいと連絡したところ、この先シフト入れないと言われました。また、夜勤から入れ替わる人との関係も悪化し、会話も挨拶も無視されるようになりました。この状況で私が謝るべきですか？どうすればいいでしょうか？·
高2バイトです、クリスマスから1月10日までバイト休みたいのですが文句言われませんか？·
王将でバイトをしたいと考えていますが、キッチンが丸見えで高いところに物があるイメージが少ないため、身長142cmの私でもバイトするには支障がありますか？·
ウーバーイーツの配達員として、売り上げが3000円で自分への配送料が1000円の場合、差額の2000円は週間の売り上げから勝手に引かれるのでしょうか？·
丸亀製麺でバイトをしている人に質問です。時給が上がるのは毎月1日といつですか？店長には正月とか大晦日も上がると言われたのですが、具体的にどの日にちで、どのくらい上がるのか知りたいです。