高校生が地元のファミレスでバイトをしている場合、寮の近くの同じファミレスの別店舗でもバイトに応募できますか？また、面接で地元の店舗で働いていることを正直に言ったら不合格になりますか？

高校生が地元のファミレスでバイトをしている場合、寮の近くの同じファミレスの別店舗でもバイトに応募することは可能です。ただし、これは各店舗の採用方針や労働基準法によって異なるため、必ずしも採用されるとは限りません。

まず、労働基準法では、18歳未満の未成年者の労働時間に制限があります。これに違反しない範囲であれば、複数の職場で働くことは法的に問題ありません。しかし、同じ企業グループ内で複数の店舗で働く場合、企業側が労働時間の管理を複雑に感じる可能性があります。そのため、採用にあたっては、店舗の負担や管理のしやすさを考慮して判断されることが多いです。

次に、面接の際に地元の店舗で働いていることを正直に話すことについてです。これは、企業の採用方針や面接官の判断によります。正直に話すことは誠実さを示す一つの方法であり、それが評価される場合もあります。しかし、同時に、企業側が労働時間の管理や勤務態度について懸念を持つ可能性もあります。そのため、不合格になるリスクはありますが、それは必ずしも正直に話したことが原因ではなく、企業側の判断基準によるものです。

結論として、同じファミレスの別店舗でバイトに応募することは可能ですが、採用されるかどうかは店舗の方針や面接官の判断によります。また、面接で正直に話すことは誠実さを示す方法ですが、それが必ずしも採用に有利に働くとは限りません。最終的な判断は、企業側の採用方針と面接官の裁量に委ねられます。