短期アルバイトに応募したところ、メールにて就業希望期間と週希望日数を聞かれました。この場合、就業希望期間は○月○日から○月○日まで、週希望日数は週○日、就業不可日は○月○日を希望いたします。この文章で失礼はないでしょうか？改善点などありましたら教えてください。
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対策と回答
この文章では基本的に失礼はありませんが、より丁寧で明確な表現にするためにいくつかの改善点があります。
挨拶と感謝の言葉を加える: メールの冒頭に「いつもお世話になっております」や「ご連絡ありがとうございます」などの言葉を加えることで、より丁寧な印象を与えることができます。
就業希望期間と週希望日数を明確にする: 「就業希望期間は○月○日から○月○日まで」と「週希望日数は週○日」の部分は明確ですが、「就業不可日は○月○日を希望いたします」の部分は少し曖昧です。「就業不可日は○月○日を希望いたしますが、その他の日程であれば柔軟に対応いたします」のように、柔軟性を示す言葉を加えると良いでしょう。
終わりの言葉を加える: メールの終わりに「何卒よろしくお願い申し上げます」や「お手数をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします」などの言葉を加えることで、より丁寧な印象を与えることができます。
これらの改善点を踏まえると、メールは以下のようになります。
いつもお世話になっております。
ご連絡ありがとうございます。
就業希望期間は○月○日から○月○日まで、週希望日数は週○日、就業不可日は○月○日を希望いたしますが、その他の日程であれば柔軟に対応いたします。
何卒よろしくお願い申し上げます。
このようにすることで、より丁寧で明確なメールになります。
よくある質問
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高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。·
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