
焼肉きんぐのバイト面接でホールを希望し、人見知りと声の大きさについて聞かれた後、不合格になる可能性はありますか?
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対策と回答
焼肉きんぐのバイト面接でホールを希望し、人見知りと声の大きさについて聞かれた後、不合格になる可能性はあります。ホールスタッフは、接客業務においてお客様とのコミュニケーションが重要であり、人見知りであることや声が小さいことは、その業務に適していないと判断される可能性があります。特に、飲食店では、お客様に対して明るく元気な印象を与えることが求められます。声が大きく出せないということは、お客様とのコミュニケーションに支障をきたす可能性があり、その点でも不合格になるリスクがあります。ただし、面接官の判断はその他の要素も含めて総合的に行われるため、一概には言えません。他の面接での対応や経験、スキルなども考慮されるでしょう。今後の面接では、自分の強みをアピールし、人見知りであることや声の大きさについては、それを補う具体的な行動や改善策を提示することで、面接官の心証を良くすることができるかもしれません。
よくある質問
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初バイトで週3か4のどちらにするか迷っています。母から3から始めて慣れてきたら4にする方がいいとアドバイスを貰いました。店長に週3に変更したい旨を伝えたいのですが、メールでも大丈夫でしょうか。それとも電話の方がいいでしょうか。·
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コンビニでアルバイトをしています。ペットボトルの炭酸飲料や缶のお酒を、横に倒して袋詰めすることは可能でしょうか?他の商品との組み合わせ次第では横に倒した方がいい場合もあると思いますが、倒す場合はお客様に一言言って許可をもらった方がいいでしょうか?·
バイト先でメイクを落とすように言われることはありますか?·
精神的に不安定な時期があり、過労で倒れたため長期間夜勤のコンビニバイトを休んでいました。体調が回復し復帰したものの、偏頭痛持ちであることから頭痛が酷くなり、お休みさせてくださいと連絡したところ、この先シフト入れないと言われました。また、夜勤から入れ替わる人との関係も悪化し、会話も挨拶も無視されるようになりました。この状況で私が謝るべきですか?どうすればいいでしょうか?