アパホテルとリーガロイヤルホテルのアルバイトの福利厚生を比較するためには、まず各社の公式サイトや求人情報を確認することが重要です。一般的に、ホテル業界のアルバイトでは、以下のような福利厚生が提供されることが多いです。

1. 食事提供: 勤務中の食事が提供されることがあります。特にレストランやカフェで働く場合、食事の提供は一般的です。
2. 制服: ホテルはしばしば制服を提供し、そのクリーニング費用も負担してくれることがあります。
3. 交通費: 勤務場所までの交通費が支給される場合があります。
4. 教育研修: 新入社員向けの研修やオンラインコースなど、スキルアップの機会が提供されることがあります。
5. ボーナス: 業績に応じたボーナスや年末調整などがある場合もあります。
6. 健康保険: 一部の大手ホテルでは、アルバイトでも健康保険の加入を可能にする場合があります。

具体的な福利厚生は各ホテルの方針により異なりますので、直接の問い合わせや求人広告を確認することが必要です。また、福利厚生だけでなく、勤務時間の柔軟性、給与水準、職場環境なども考慮して、最適なアルバイト先を選ぶことが大切です。