まいばすけっとでバイトしている者です。有給休暇を初めて使うので経験者の方に教えていただきたいのですが、有給の日も出勤日数に含まれますか？月15日以上の勤務で電車の定期代を交通費としてもらえるので今月もsync upで日数調整しているのですが、有給の日も含めて15日と考えていいのか分からず質問しました。
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対策と回答
有給休暇の日は通常、出勤日数に含まれます。したがって、あなたの場合、有給休暇の日も含めて15日以上の勤務があれば、電車の定期代を交通費として受け取ることができます。ただし、これはあくまで一般的な解釈であり、具体的な条件や規定は会社によって異なる可能性があります。そのため、必ず雇用主や人事部門に確認することをお勧めします。また、有給休暇の取得方法や条件についても、会社の就業規則や労働基準法を参照することが重要です。これにより、あなたの権利を正しく理解し、適切に利用することができます。
よくある質問
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