深夜の猫集めバイトという仕事が怪しいかどうかは、具体的な仕事内容や雇用形態によります。一般的に、アルバイトやパートタイムの仕事は、正規の雇用形態であり、労働基準法に基づいて雇用されるべきです。しかし、猫集めという仕事は一般的ではなく、その内容が不明確な場合、以下の点に注意する必要があります。

1. 雇用形態の確認: 雇用契約書があるか、労働条件が明確に示されているかを確認します。
2. 労働条件: 賃金、労働時間、休憩時間などが労働基準法に準拠しているかを確認します。
3. 仕事内容の透明性: 猫集めの具体的な仕事内容が明確で、適法であるかを確認します。
4. 安全面: 深夜勤務における安全対策が講じられているかを確認します。

これらの点を確認することで、仕事の安全性と合法性を判断することができます。不明な点がある場合は、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。