短期バイトの即日退職は可能ですか？

短期バイトの即日退職や短期間の勤務後の退職は、法律的には可能です。しかし、そのような行動は雇用主に対する信頼関係を損なう可能性があります。雇用契約は双方の合意に基づいて結ばれるものであり、契約期間中に退職する場合は、可能な限り早く雇用主に伝え、相談することが重要です。これにより、雇用主が業務の継続性を確保するための措置を講じることができます。また、退職の理由を誠実に伝えることで、雇用主からの理解を得やすくなります。ただし、即日退職や短期間の勤務後の退職は、雇用主にとって予期せぬ負担となる可能性があるため、そのような行動を取る際には、十分な配慮と誠実な対応が求められます。