アルバイトを初日で辞めたいという状況は、特に精神面や体への負荷、人間関係などの問題がある場合、非常に困難な決断となることが理解できます。まず、日本の労働基準法において、即日退職を義務付ける規定はありません。しかし、労働者が労働条件や職場環境に不満がある場合、労働基準監督署に相談することができます。

あなたの場合、契約書を書いたり、長期間働くことを求められたりしていることから、会社側はあなたを長期的に雇用することを期待している可能性があります。しかし、あなたの精神状態が2週間も続けられないということであれば、それは重大な問題です。

即日退職を希望する場合、まずは会社の人事部門や上司に直接話し合いを持つことが重要です。あなたの状況を説明し、辞めたい理由を明確に伝えることで、理解を得られる可能性があります。ただし、会社側が即日退職に同意しない場合、法的な措置を取ることも考えられますが、それには時間と労力が必要となります。

また、アルバイトの契約において、「2週間前に辞める」という規定がある場合、それは労働契約の一部として有効です。しかし、あなたの健康や安全が危険にさらされる場合、その規定は適用されない可能性があります。

最終的には、あなたの健康と安全が最優先されるべきです。会社との話し合いや、必要に応じて労働基準監督署への相談を通じて、最善の解決策を見つけることが重要です。