9月の働き方について迷っています。今年の3月まで約5年間経理事務をしていましたが、遠方結婚のため転職し、会社が合わず4～6月末までで退職しました。7月は無職で過ごし、8月は経理の1か月の派遣をしています。8月末より派遣契約と社会保険が切れるため、9月の働き方について迷っています。10月頭から新婚旅行に行くため、長期休暇を取得する必要があり、旅行後の10月中旬から正社員として就活をスタートする予定です。派遣会社からは短期も長期も紹介が難しいと言われました。9月だけぽっかりと浮き、稼ぎたいと思っています。フルタイムパートに入り1か月働いてやめるか、単発バイトを繰り返し1か月つなぐかを考えています。1か月間であわよくば10万近く稼げればよいと思っています。単発バイトは社会保険などが心配で、履歴書にも載せるのかわかりませんし、一定数稼ぐと確定申告等が必要なのでしょうか。フルタイムだと履歴書を汚してしまったり、先方に迷惑をかけてしまったりしてしまうのでしょうか。9月だけ、どういった働き方をするのが良いのでしょうか。

9月の働き方について、フルタイムパートと単発バイトのどちらが適しているかを検討する際には、いくつかの要素を考慮する必要があります。

まず、フルタイムパートの場合、1か月間の短期契約であっても、雇用主に対しては一定の責任が発生します。そのため、履歴書に記載することは可能ですが、短期間での退職が履歴書に残ることで、将来の就職活動に影響を与える可能性があります。また、短期間での退職は雇用主にとっても迷惑となるため、その点も考慮する必要があります。

一方、単発バイトの場合、短期間での働き方が可能で、履歴書に記載する必要はありません。ただし、社会保険に加入することはできず、一定額以上の収入がある場合には確定申告が必要となります。また、単発バイトを繰り返すことで、収入が不安定になる可能性もあります。

総合的に考えると、9月の働き方としては、フルタイムパートよりも単発バイトの方が適していると言えます。ただし、単発バイトを選択する場合には、収入の安定性と確定申告の必要性を考慮する必要があります。また、将来の就職活動に影響を与えないよう、働き方を選択することも重要です。