アルバイトの有給休暇について、有給が6日分残っていますが、扶養がギリギリで有給取得の際の賃金を勤め先に聞いたところ、わからないと言われました。3種類の計算方法があるようですが、どれか分かりません。有給はまだ有効期限がありますが、今金欠なので扶養ギリギリまで稼ぎたいです。どうすれば有給取得の際の賃金がわかりますか？

アルバイトの有給休暇について、賃金の計算方法は以下の3つが一般的です。

1. 通常の賃金：有給休暇を取得した日の賃金を、通常勤務した場合と同じ額にする方法。
2. 平均賃金：過去3ヶ月間の賃金の平均額を基に計算する方法。
3. 標準報酬日額：健康保険の標準報酬日額を基に計算する方法。

これらの計算方法は、勤務先の就業規則や労働契約によって異なります。そのため、勤務先に確認することが最も確実です。

また、扶養の範囲内で働くためには、年収が一定額以下である必要があります。有給休暇を取得する際の賃金が扶養範囲内に収まるかどうかを確認するためには、具体的な計算が必要です。これについても、勤務先の人事部門や労働基準監督署に相談することをお勧めします。

金欠の状況を改善するために、有給休暇を効果的に利用することは重要ですが、扶養範囲を超えないように注意が必要です。また、有給休暇の有効期限があるため、期限内に利用することも忘れずに行ってください。