アルバイトを休みたいときに、店長から代わりを探してから休むように言われたが、新人で先輩との連絡手段もなく、代わりを探すことができないという状況ですね。また、休みたい理由が強く、体が動かないほどで、辞めた方が良いのではないかと考えているようです。

まず、アルバイトの休みについては、基本的には事前に店長や上司に連絡し、許可を得ることが必要です。しかし、あなたのように新人で、先輩との連絡手段がない場合、代わりを探すことが難しいことも理解できます。その場合、店長に直接話し合い、状況を説明することが大切です。店長も人間ですから、あなたの状況を理解してくれる可能性があります。

また、休みたい理由が強く、体が動かないほどである場合、それは身体的または精神的な問題がある可能性があります。その場合、無理に働くことはあなたの健康を害する可能性がありますので、医師に相談することも考えてみてください。

最後に、辞めた方が良いかどうかについては、あなたの状況や将来の計画、そして現在のアルバイトがあなたにとってどのような意味を持っているかによります。もし、そのアルバイトがあなたの将来の計画にとって重要である場合、辞めることはあなたの将来に影響を与える可能性があります。一方、そのアルバイトがあなたの健康や幸福を脅かすようであれば、辞めることも一つの選択肢です。

結論として、まずは店長と話し合い、状況を説明することが大切です。そして、あなたの健康状態や将来の計画を考慮して、辞めるかどうかを決定することが重要です。