初めてタイミーで働こうとしたが、前日に急用ができてキャンセルした。まだ一度も働いたことがないのに直前キャンセル100%で、企業側の印象は悪くなるのでしょうか？
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対策と回答
初めてタイミーで働こうとした際に、急な用事でキャンセルしてしまうことは、企業側の印象に影響を与える可能性があります。特に、まだ一度も働いたことがない状態での直前キャンセルは、信頼関係の構築にマイナスの影響を与えることが考えられます。しかし、その後の対応次第では、印象を改善することも可能です。
まず、キャンセルしたことについて、企業側に対して誠実に謝罪することが大切です。その際、急な用事ができたことを説明し、その理由が正当であることを伝えることで、理解を得られる可能性が高まります。また、次回の勤務については、できるだけ予定を調整し、約束を守ることで信頼を取り戻すことができます。
さらに、企業側に対して、今後の勤務についての積極的な姿勢を示すことも重要です。例えば、「次回は必ず参加させていただきます」といった具体的な表明をすることで、企業側に対して責任感を示すことができます。
ただし、直前キャンセルはどうしても避けられない場合もあります。そのような場合には、事前に企業側に連絡を取り、可能な限り早くキャンセルの意思を伝えることが大切です。また、キャンセルの理由を詳しく説明し、次回の勤務についての具体的な計画を提示することで、企業側の理解を得ることができます。
総じて、初めての勤務での直前キャンセルは、企業側の印象にマイナスの影響を与える可能性がありますが、その後の対応次第では、印象を改善することも可能です。誠実な謝罪と積極的な姿勢を示すことで、企業側との信頼関係を築くことができます。
よくある質問
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アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。·
土曜日にバイトを休むべきか、部活動を優先すべきか迷っています。土曜日にバイトを休むと給料が来週になってしまいますが、部活動は重要なイベントです。どちらを優先すべきでしょうか？·
高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。·
バイトの履歴書の職歴に書き忘れをしてしまいました。そのバイトは今年働いたもので3ヶ月と短いと思ってしまい書きませんでした。一度、書類選考で通ってしまいメールで伝えた方がいいでしょうか。それとも当日、お伝えした方がいいでしょうか。また訂正してお伝えしたら不採用となるんでしょうか。ちなみに今回書類選考で通ったものは清掃バイトです。·
高2バイトです、クリスマスから1月10日までバイト休みたいのですが文句言われませんか？