コンビニのバイトでクビになりました。インフルエンザで休んだ後、シフトの出し方がわからず、店長に連絡が遅れたことでクビにされました。このような状況でクビになることは私が悪かったのでしょうか？

コンビニのバイトでクビになった経験について、あなたが悪かったかどうかを判断するためには、いくつかの点を考慮する必要があります。

まず、インフルエンザで休んだこと自体は、健康上の理由であり、あなたに非があるとは言えません。しかし、店長に連絡が遅れたことについては、コミュニケーションの問題があったと言えるでしょう。店長から「熱が下がり落ち着いた時にまた連絡をしてほしい」と言われたのであれば、それに従ってできるだけ早く連絡することが望ましいです。連絡が遅れたことで、店長はシフトの調整に困った可能性があります。

次に、シフトの出し方についてですが、これはあなたの責任ではありますが、店長がきちんと指導しなかったという点も考慮する必要があります。ただし、シフトの出し方がわからない場合は、他の同僚や店長に質問することも大切です。

最後に、店長から「職業の意思が感じられない」と言われた点については、あなたの働き方や態度が問題になっている可能性があります。例えば、タイムカードを押さずに出勤したことや、シフトを出した覚えがないと主張したことなどが、店長から不信感を抱かせた原因かもしれません。

結論として、あなたにも非はあるものの、店長の指導不足やコミュニケーションの問題も大きな要因であると言えます。今後は、コミュニケーションを大切にし、不明点があれば積極的に質問することが大切です。また、職場でのルールや手順をしっかりと守ることも重要です。