通信制高校1年生が飲食店でバイトをしています。店長が勝手にシフトを増やしたり伸ばしたりしてきて、最近本当に辛くなってきて辞めたいと思っています。面接の際に「5ヶ月くらい働きたいと思っています」と言ってしまっていたので、契約期間がそれで確定していたとしたら、辞めることは出来ませんか？また、「シフトを勝手に増やされて辛い」という理由で辞めることは出来るのでしょうか？

まず、アルバイトを辞めたい理由が「シフトを勝手に増やされて辛い」ということであれば、それは正当な理由として認められる可能性があります。労働基準法では、使用者は労働者の同意なく労働時間を増やすことはできません。そのため、店長が勝手にシフトを増やしたり伸ばしたりすることは違法であり、その理由で辞めることは可能です。

次に、面接の際に「5ヶ月くらい働きたいと思っています」と言ってしまったことですが、これはあくまでも希望であり、法的な契約期間を確定するものではありません。法的な契約期間を設定するためには、労働契約書などの書面で明確に定める必要があります。そのため、契約期間が5ヶ月で確定しているということはなく、辞めることは可能です。

ただし、辞める際には、店長に対して事前に辞めたい旨を伝え、適切な手続きを踏むことが重要です。また、辞める理由として「シフトを勝手に増やされて辛い」ということを伝えることも可能です。その際には、労働基準法に基づいて、店長が違法な行為をしていることを伝えることも有効です。

最後に、アルバイトを辞めることで経済的な問題が発生する場合は、その点も考慮して辞めるタイミングを決めることが重要です。また、アルバイトを辞めることで精神的な負担が軽減されるのであれば、それは大きなメリットとなります。

以上のことから、あなたがアルバイトを辞めたいと思っているのであれば、辞めることは可能です。ただし、辞める際には適切な手続きを踏むことと、経済的な問題を考慮することが重要です。