コンビニでバイトの面接に落ちた場合、不合格の連絡がないのは、一般的には企業側が効率化と応募者の心理的負担を軽減するための方針です。具体的には、以下の理由が考えられます。

1. 効率化のため: 企業側にとって、不合格者に個別に連絡する手間は大きな負担となります。特にコンビニのような人手が常に必要な業界では、面接官の時間を有効に使うために、合格者のみに連絡する方針を取ることが多いです。

2. 応募者の心理的負担軽減: 不合格の連絡は、応募者にとって心理的な負担となることがあります。企業側もこの点を考慮し、不合格の連絡を省略することで、応募者の心理的負担を軽減しようとしているのかもしれません。

3. 企業の方針: 各企業によって、面接後の連絡方針は異なります。コンビニ業界においては、特にスピード感が求められるため、迅速に次のステップに進むために、不合格の連絡を省略することが多いです。

4. 面接官の言葉の意図: 面接官が「ほぼ合格だと思います。合格だと思っていて大丈夫です」と言ったのは、応募者の不安を和らげるための配慮かもしれません。面接官は、応募者の心理状態を考慮し、不安を抱かせないように言葉を選んでいる可能性があります。

このように、不合格の連絡がないのは、企業側の効率化や応募者の心理的負担軽減を考慮した結果であることが多いです。面接後の連絡方針は企業によって異なるため、次回以降の面接では、事前に連絡方針を確認することも一つの方法です。