勤めて7ヶ月の塾のアルバイトがあるのですが、有給は取れるのでしょうか？事情により3ヶ月間全く働いてない期間があります。
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対策と回答
日本の労働基準法によると、アルバイトやパートタイムの従業員も、週の所定労働時間が30時間以上、または1年間の所定労働日数が217日以上の場合、正社員と同様に有給休暇を取得する権利があります。しかし、あなたの場合、週の所定労働時間が30時間未満である可能性が高いため、有給休暇の権利があるかどうかは雇用契約書や就業規則を確認する必要があります。
また、あなたが3ヶ月間全く働いていない期間があることも考慮する必要があります。有給休暇の権利は、連続して働いている期間に基づいて付与されるため、この期間があると、有給休暇の権利がリセットされる可能性があります。具体的な条件や権利については、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。
よくある質問
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バイトの履歴書の職歴に書き忘れをしてしまいました。そのバイトは今年働いたもので3ヶ月と短いと思ってしまい書きませんでした。一度、書類選考で通ってしまいメールで伝えた方がいいでしょうか。それとも当日、お伝えした方がいいでしょうか。また訂正してお伝えしたら不採用となるんでしょうか。ちなみに今回書類選考で通ったものは清掃バイトです。·
今日バイトに行く予定でしたが、転んで歯が欠けてしまい、バイト所では無くなってしまいました。そのような理由でお休みをもらうのはどう思いますか？また、2日前にも家庭のことでお休みをいただいています。·
クリーニング店でのバイトは、覚えることが多くて大変でしょうか？·
バイト先でメイクを落とすように言われることはありますか？·
高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。