バイトを二日で辞めても、給料がもらえるかどうかは、雇用契約や就業規則によります。一般的に、労働基準法により、労働者は労働に対して報酬を受け取る権利があります。しかし、具体的な給与支払い条件は、雇用契約書や就業規則に明記されていることが多いです。

例えば、契約によっては、一定の勤務日数や勤務時間を満たさない場合、給料が支払われないことがあります。また、試用期間中に辞めた場合、給料が支払われないこともあります。したがって、具体的な条件を確認するためには、雇用主に直接問い合わせるか、契約書や就業規則を確認することが必要です。

また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準法に違反するような給与支払い条件がある場合、労働基準監督署は適切な指導や是正を行います。

結論として、バイトを二日で辞めても給料がもらえるかどうかは、契約内容や就業規則に依存します。必ず契約内容を確認し、不明点があれば雇用主に問い合わせることが重要です。