ワンラブで高校生が働くことができるかどうかは、具体的な雇用条件や業務内容によります。日本では、労働基準法により、15歳以上の者は労働者として雇用することができますが、18歳未満の者については深夜業や危険業務の制限があります。また、学校教育法により、義務教育修了前の者は原則として就労できません。高校生の場合、学校の授業時間外であればアルバイトとして働くことが可能ですが、労働時間や業務内容は労働基準法に基づいて制限されます。具体的な雇用条件については、ワンラブの採用担当者に問い合わせるか、労働基準監督署に相談することをお勧めします。