ワンラブは高校生も働くことができますか？
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対策と回答
ワンラブで高校生が働くことができるかどうかは、具体的な雇用条件や業務内容によります。日本では、労働基準法により、15歳以上の者は労働者として雇用することができますが、18歳未満の者については深夜業や危険業務の制限があります。また、学校教育法により、義務教育修了前の者は原則として就労できません。高校生の場合、学校の授業時間外であればアルバイトとして働くことが可能ですが、労働時間や業務内容は労働基準法に基づいて制限されます。具体的な雇用条件については、ワンラブの採用担当者に問い合わせるか、労働基準監督署に相談することをお勧めします。
よくある質問
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アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。·
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