スーパーのトライアルがもうそろそろオープンで自分はそこのバイトに応募して、雇用説明会というのがもうそろそろあるのですがその日はとても大事な用事とかぶってしまい、雇用説明会に出ることができません。電話はしたのですが開店前なのか、やっぱり繋がりません。こういう時はどこに連絡を入れれば良いのでしょうか？
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対策と回答
雇用説明会に参加できない場合、まずは応募したスーパーの人事部門に連絡することが最善の策です。電話が繋がらない場合、メールで連絡することも考えられます。メールでは、以下の点を明記してください。
- あなたの名前と応募した職種
- 雇用説明会の日時
- 参加できない理由
- 代替可能な日時や、他の連絡方法
メールの文面は丁寧で、誠実な姿勢を示すことが重要です。例えば、「〇〇様、お世話になっております。応募させていただいた△△です。誠に恐縮ですが、○月○日の雇用説明会には、△△のため参加できなくなりました。代替可能な日時がございましたら、ご連絡いただけますと幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。」のように書くと良いでしょう。
また、雇用説明会に参加できないことが決定打になるわけではありません。誠意を持って連絡し、代替案を提示することで、雇用の機会を得る可能性が高まります。
よくある質問
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王将でバイトをしたいと考えていますが、キッチンが丸見えで高いところに物があるイメージが少ないため、身長142cmの私でもバイトするには支障がありますか？·
アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。·
精神的に不安定な時期があり、過労で倒れたため長期間夜勤のコンビニバイトを休んでいました。体調が回復し復帰したものの、偏頭痛持ちであることから頭痛が酷くなり、お休みさせてくださいと連絡したところ、この先シフト入れないと言われました。また、夜勤から入れ替わる人との関係も悪化し、会話も挨拶も無視されるようになりました。この状況で私が謝るべきですか？どうすればいいでしょうか？·
初バイトで週3か4のどちらにするか迷っています。母から3から始めて慣れてきたら4にする方がいいとアドバイスを貰いました。店長に週3に変更したい旨を伝えたいのですが、メールでも大丈夫でしょうか。それとも電話の方がいいでしょうか。·
コンビニバイトで半袖の制服の下に長袖の下着を着用することについて、それがヒートテックであるかどうか、またそのような着用が適切かどうかについての疑問。