声優事務所の常設オーディションについて、専門学校の担任がおすすめしない理由は、主に信用性に関わる問題が考えられます。声優業界には、本当に才能を見つけ出したいという真剣な事務所と、単に利益を追求するだけの事務所が存在します。後者の場合、常設オーディションを通じて、無料で多くの人材を集め、その中から有料のコースやサービスを提供することで利益を得ることがあります。このような事務所は、声優としての才能を本当に見極める能力がなかったり、所属させるための十分なリソースやネットワークを持っていないことが多いです。そのため、担任の方が信用性に疑問を持ち、おすすめしないという判断をされたのでしょう。

しかし、常設オーディション自体が悪いわけではありません。真剣に声優を発掘しようとする信頼できる事務所も存在します。そのような事務所であれば、常設オーディションは才能を見つけ出すための重要な手段となります。ただし、どの事務所が信頼できるかを判断するためには、事務所の評判や過去の実績、提供するサービスの内容などをしっかりと調査する必要があります。

また、声優としてのキャリアをスタートさせるためには、常設オーディションだけに頼るのではなく、様々な方法を試すことが大切です。例えば、イベントやコンテストへの参加、デモテープの作成と配布、SNSを活用した自己PRなど、多角的なアプローチを取ることで、より多くの機会を得ることができます。

最後に、担任のアドバイスは大切にしつつも、自分自身で情報を集め、判断することが重要です。声優としての道は決して簡単ではありませんが、正しい情報と適切な努力を積み重ねることで、夢を実現する可能性は大きく広がります。