息子が就活に不安を感じています。大学3年生で、高校時代に不登校で精神科に通っており、社会不安障害（あがり症）と診断されました。面接が怖く、働く自信がないためフリーターになりたいと言っています。親としては正社員になってほしいのですが、このような状況でフリーターになるほどのことではないでしょうか？

あなたの息子の状況について、心配されていることは理解できます。社会不安障害（あがり症）を持つ方が就職活動を行う際には、確かに通常よりも多くの困難を抱えることがあります。しかし、それは決して克服できない障壁ではありません。

まず、息子さんがフリーターを希望する理由を理解することが重要です。フリーターとして働くことは、一時的な収入源を得る手段としては有効ですが、長期的なキャリア形成には限界があります。特に、社会不安障害を持つ方にとっては、安定した職場環境が精神的な安定につながることが多いです。

次に、就職活動においては、専門のサポートを受けることが大切です。大学の就職支援室や、専門のカウンセリング機関などで、面接練習や自己PRの作成などを行うことができます。また、企業によっては、障害を持つ方の雇用に積極的なところもありますので、そうした企業を探すことも一つの方法です。

さらに、息子さん自身が自分の状況を正しく理解し、受け入れることも重要です。社会不安障害は、治療やカウンセリングを通じて改善することが可能です。また、職場での適応についても、徐々に慣れていくことが大切です。

最後に、親としてのサポートも欠かせません。息子さんが不安を感じているときには、寄り添い、励まし、理解を示すことが大切です。怒りや圧力をかけるのではなく、一緒に悩み、解決策を探る姿勢が、息子さんの心を支えることになるでしょう。

結論として、息子さんの状況はフリーターになるほどのことではありません。適切なサポートと理解を持って就職活動に取り組むことで、正社員としてのキャリアを築くことは十分可能です。あなたのサポートが、息子さんの未来を明るくする大きな力になることでしょう。