履歴書の作成方法は、手書きとパソコン作成のどちらが良いかという質問は、多くの求職者が悩む問題です。特に、パート希望の30代子持ち主婦という立場では、どちらの方法が自分に合っているのか、また応募先の企業に受け入れられるのかを考える必要があります。

まず、手書き履歴書のメリットは、個性や手作り感が出ることです。特に、飲食店や医療関係の事務職など、人とのコミュニケーションが重要な職場では、手書きの履歴書が好まれる場合があります。一方で、手書きの場合、字の綺麗さや読みやすさが求められるため、それが不安な場合はパソコン作成が適しているかもしれません。

パソコン作成履歴書のメリットは、整ったデザインや読みやすさです。特に、事務職など、正確さや緻密さが求められる職場では、パソコン作成の履歴書が好まれる傾向にあります。また、パソコン作成であれば、同じフォーマットで何度でも作成できるため、時間的な効率も良いでしょう。

しかし、あなたが感じているように、パソコン作成に変えた後に落ちることが増えたということは、履歴書の作成方法だけが原因ではない可能性があります。例えば、自己PRの内容や経歴の書き方、応募先企業に合わせたアピールポイントなど、他の要素も重要です。

結論として、履歴書の作成方法に絶対的な正解はありません。自分のスタイルや応募先企業の特性に合わせて、手書きとパソコン作成を使い分けるのが良いでしょう。また、履歴書だけでなく、面接対策や自己分析もしっかり行うことで、就職活動の成功率を上げることができます。