職務経歴書を提出する際、履歴書の職歴欄に『詳細は職務経歴書に記載』とだけ書くことは一般的には推奨されません。履歴書は、あなたの経歴を簡潔にまとめたものであり、採用担当者が最初に目にする文書です。そのため、履歴書の職歴欄には、各職歴の概要を記載することが重要です。

具体的には、各職歴について、会社名、在籍期間、役職、主な業務内容を記載します。アルバイト経験のみであれば、その経験がどのような業務を行ったのか、どのようなスキルを身につけたのかを簡潔にまとめます。これにより、採用担当者はあなたの経歴を一目で把握することができます。

職歴が多くて書ききれない場合は、特に重要な経歴や最近の経歴に焦点を当てて記載することをお勧めします。また、職務経歴書には、各職歴の詳細を詳しく記載することができます。履歴書と職務経歴書は相補的に使用されるものであり、履歴書で概要を把握した上で、職務経歴書で詳細を確認するという流れが理想的です。

最後に、履歴書と職務経歴書の内容が一致していることを確認してください。不一致があると、採用担当者に不信感を与える可能性があります。以上の点を踏まえて、履歴書と職務経歴書を作成することをお勧めします。