先日就職が決まり、今月末から勤務予定ですが、急な家族の入院・手術のため、入社日を延期したいと考えています。会社にご迷惑をかけることは重々承知していますが、このような事情を考慮していただけるでしょうか？また、担当者に直接会って事情を説明するのが適切でしょうか？電話では失礼になりますか？
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対策と回答
あなたの状況を理解し、それに基づいたアドバイスを提供します。まず、家族の健康が最優先であることは言うまでもありません。会社に対して、この緊急事態を説明することは全く問題ありません。実際、多くの企業は家族の健康や緊急事態を理解し、柔軟に対応してくれることが多いです。
入社日の延期をリクエストする際は、まず担当者に直接会うことをお勧めします。直接会うことで、あなたの誠意と状況の深刻さをよりよく伝えることができます。電話での連絡も可能ですが、直接会う方がより効果的です。あなたの状況を丁寧に説明し、可能であれば医療機関からの証明書などを添えると、説得力が増します。
内定取消や入社後の風当たりが強くなる可能性については、それは会社の文化や担当者の対応次第です。しかし、多くの場合、誠実に対応し、状況を説明すれば、そのような問題は避けられるでしょう。会社があなたの状況を理解し、柔軟に対応してくれることを願っています。
最後に、この経験を通じて、あなたがどのように対応し、どのような結果になったかを共有することで、他の人々にも役立つ情報を提供できるでしょう。
よくある質問
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どうしたら保育士や教員の数が増えると思いますか？色んな人の意見を聞きたいです。·
動物看護師としての就職先が決まらず、親から動物病院での就職を強く求められているが、ペットショップでの就職を希望している場合、親をどのように説得すれば良いか。·
特にやりたい仕事がない場合、どうすればいいですか？·
40代で就職活動をしています。前職はポスティングの仕事で、人間関係が煩わしくなく気持ちよく働けていましたが、エリアを落とされたことで辞めてしまいました。その後、軽貨物の仕事に挑戦しましたが、遠方のエリアに配属されたため収入が見込めず辞めてしまいました。今後、どのような仕事が向いているか、ご意見をお聞かせください。コミュニケーションは普通にできますが、基本的には好きではありません。一人作業が好きです。アマゾン倉庫の短期バイトについても、どのような感じか教えてください。