就活をやり直すか考えています。今内定をいただいている企業は中小企業で、初任給26万、住宅手当6万、休み125日以上、残業ほぼなし、有給10日、ボーナス3〜4.5ヶ月分、昇給は1年で1万〜1万5千円ほど、スキルがあまり身に付かなさそうという条件です。この条件は良いと思う一方で、他の会社の方が良いのではないかと不安になります。アドバイスを頂きたいです。

就職先を選ぶ際には、給与や福利厚生だけでなく、自分のキャリアプランやスキルアップの機会、企業の成長性なども考慮することが重要です。あなたが提示している条件を見ると、初任給が26万円と比較的高く、住宅手当も6万円と手厚い設定です。また、年間休日が125日以上と多く、残業がほぼないことも魅力的です。有給休暇も10日と標準的で、ボーナスは3〜4.5ヶ月分と年間の収入を考えると、中小企業としては良い条件と言えます。一方で、昇給が1年で1万〜1万5千円と控えめで、スキルアップの機会が少なそうという懸念があります。この点については、企業の成長性や今後のキャリアアップの可能性を考慮する必要があります。他社の条件を比較する際には、これらの点をしっかりと比較し、自分のキャリアプランに最も適した選択をすることが大切です。また、就職活動をやり直す場合、時間と労力がかかることも考慮に入れる必要があります。最終的な決断については、家族や友人、職業カウンセラーなどに相談し、総合的に判断することをお勧めします。