パートの求人に応募しています。企業から履歴書をメールで送付するよう指定がありましたが、新規のメールを作成して送付してしまいました。この場合、元メールに返信する方が良いでしょうか、それとも訂正メールを送るべきでしょうか？また、メールはインディードを経由しているため、メールを送るとインディードのサイトと相手のアドレスに両方に届く仕組みです。今回はインディードを経由せずに、元のアドレスに直接メールしてしまいました。企業がインディードしか見ないと私からのメールには気が付かないかもしれません。

パートの求人に応募する際、企業から指定された方法で履歴書を送付することが重要です。あなたの場合、新規のメールを作成して送付してしまったため、元メールに返信するか、訂正メールを送るかの選択が必要です。

まず、元メールに返信する方法を検討してみましょう。この方法は、企業が元のメールを見ている場合に有効です。返信メールで、「先ほど送付したメールに誤りがありましたので、改めて履歴書を添付します。」と明記し、履歴書を再送信します。これにより、企業はあなたのメールに気づく可能性が高まります。

次に、訂正メールを送る方法も考えられます。この場合、新しいメールを作成し、「先ほど送付したメールに誤りがありましたので、改めて履歴書を添付します。」と明記し、履歴書を再送信します。この方法は、企業が元のメールを見ていない場合に有効です。

また、あなたのメールがインディードを経由せずに送られたことについても考慮する必要があります。企業がインディードしか見ない場合、あなたのメールに気づかない可能性があります。そのため、インディードを経由して再送信することをお勧めします。

最終的には、企業の対応方法によりますが、元メールに返信する方法と訂正メールを送る方法の両方を試すことをお勧めします。また、インディードを経由して再送信することも忘れずに行ってください。これにより、企業があなたのメールに気づく可能性が高まります。