新卒です。海外転勤がしたくないのにメーカーを受けるってありですか？

新卒でメーカーを受けること自体は全く問題ありません。ただし、海外転勤の可能性があることを考慮する必要があります。多くの大手メーカーは国際的な事業展開を行っており、新卒社員に対しても海外勤務の機会を提供することがあります。これは、社員のキャリアアップや経験の広がりを目的としていることが多いです。

面接の際には、海外転勤に関するポリシーや、自分が希望する職種において海外勤務が必須となるかどうかを明確に確認することが重要です。また、自己アピールの際には、海外転勤に対する姿勢を明確に示すことも大切です。例えば、「現時点では海外転勤を希望していませんが、将来的には経験を積むために挑戦してみたいと考えています」といった表現で、柔軟性を持った姿勢を示すことができます。

また、海外転勤を前提としない企業や、国内のみで活動する部署を探すことも一つの方法です。企業によっては、国内専門の部署や、海外転勤を前提としない職種も存在します。これらの情報は、企業の採用情報や就職サイト、さらには就職エージェントを通じて入手することができます。

結論として、海外転勤を希望しない場合でも、メーカーへの就職は可能です。ただし、事前に企業の海外転勤ポリシーを確認し、自分のキャリアプランとのマッチングを慎重に検討することが重要です。