就活中で知識がないので教えていただきたいです。よくリアルな手取りで月収が20万だと手取りが16万、22万だと17.6万などと見掛けるのですが、月収の20万や22万は支給額を指していますか？それとも基本月給なのでしょうか？基本月給が高い方が良いとは聞いたことはあるのですが、仕組みなどがわからないので教えて頂きたいです。

就活中によく見かける月収20万や22万という表記は、通常、支給額を指しています。支給額とは、基本給に各種手当を加えた総額を意味します。一方、手取り額は、この支給額から税金や社会保険料などが差し引かれた後の金額です。

基本給が高い方が良いというのは、基本給が高いということは、その分だけ税金や社会保険料の計算の基礎となる金額が大きくなるため、手当や賞与などの計算にも影響を与えるからです。例えば、残業代や通勤手当などは基本給に一定の割合を掛けて計算されることが多いため、基本給が高いとこれらの手当も高くなります。

また、基本給が高いということは、その分だけ退職金の計算にも影響を与えます。退職金は通常、勤続年数と基本給に基づいて計算されるため、基本給が高いと退職金も高くなります。

しかし、基本給が高いからといって必ずしも手取り額が高くなるわけではありません。税金や社会保険料は基本給に比例して増えるため、基本給が高くなるとその分だけ税金や社会保険料も増えることになります。そのため、基本給が高いからといって必ずしも手取り額が高くなるとは限らないのです。

また、基本給が高いということは、その分だけ会社からの評価が高いということを意味する場合もあります。基本給が高いということは、その分だけ会社からの期待も高くなるため、責任も大きくなることが多いです。そのため、基本給が高いということは、その分だけ仕事の負担も大きくなることが多いです。

以上のように、基本給が高いということは、その分だけ税金や社会保険料の計算の基礎となる金額が大きくなるため、手当や賞与などの計算にも影響を与えることがあります。しかし、基本給が高いからといって必ずしも手取り額が高くなるわけではありません。また、基本給が高いということは、その分だけ会社からの評価が高いということを意味する場合もあります。そのため、基本給が高いということは、その分だけ仕事の負担も大きくなることが多いです。