ミラエールの新卒採用について、内定通知書や内定通知メールはどのように送られてくるのでしょうか？

ミラエールの新卒採用プロセスにおいて、内定通知書や内定通知メールの提供方法は企業によって異なります。一般的に、大企業や上場企業では、正式な内定通知書を郵送することが多いです。これは、採用の正式な証明として、また法的な効力を持たせるためです。一方、中小企業や新興企業では、電子メールで内定通知を送ることもあります。この場合、電子メールは正式な文書として扱われ、後日郵送される内定通知書と同等の効力を持ちます。

また、派遣会社を通じての採用の場合、内定通知書は派遣会社から提供されることが一般的です。この場合、派遣会社との面談後に、派遣会社から内定通知書が送られてくることが多いです。

あなたの場合、すでに他社から内定を受けており、ミラエールへの応募は他社へのアピール材料として利用することを目的としているようです。そのため、内定通知書の有無や形式が重要になります。ミラエールからの内定通知が電話のみで、紙面や電子メールでの正式な通知がない場合、他社へのアピール材料として利用することが難しくなる可能性があります。

したがって、ミラエールへの応募を続ける場合は、内定通知の形式について明確に確認することをお勧めします。具体的には、面接時や選考過程で、内定通知がどのような形式で提供されるかを確認することが重要です。また、すでに内定を受けている他社との兼ね合いも考慮し、最終的な判断を下すことが大切です。