MARCH以上の大学に行ったにも関わらず、大手企業に就職できなかったり、会社で活躍できない人が出てくるのが全く理解できません。MARCHにも受からなかった学歴の低い人でも大手企業に入り会社で大活躍して出世街道を歩む人を見ますが、MARCH以上の人らと比べたらESがまず通らないし、圧倒的不利ですよね？MARCHなら5大商社や一流メーカーに入れることもたくさんではないですが可能なくらいの社会からの扱いであり、なぜそんな有利な条件てうまく行かないのか不思議でなりません。

MARCH以上の大学を卒業しても大手企業に就職できない、または会社で活躍できない人がいる理由は複数あります。まず、就職活動においては、学歴だけでなく、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力、そして実際の業務経験など、多くの要素が評価されます。MARCH以上の大学出身者であっても、これらの能力が不足している場合、大手企業の採用基準を満たせないことがあります。

また、MARCHにも受からなかった学歴の低い人が大手企業に入り、会社で大活躍することがあるのは、彼らが持つスキルや経験が評価されるためです。例えば、インターンシップやボランティア活動など、実際の業務経験を積んでいる場合、それが大きなアドバンテージとなります。さらに、自己PRや面接での対応力も重要で、これらの場面での優れた表現力が評価されることもあります。

MARCH以上の大学出身者が圧倒的不利になるというのは、一般的には正しくありません。MARCH以上の大学出身者は、その学歴自体が大きなアドバンテージとなり、多くの大手企業では採用の際に優遇されます。しかし、そのアドバンテージを最大限に活かすためには、他のスキルや経験も積極的に身につける必要があります。

結論として、MARCH以上の大学出身者が大手企業に就職できない理由は、単に学歴だけではなく、他の多くの要素が関わっています。逆に、学歴が低くても大手企業に入り、会社で活躍する人がいるのは、彼らが持つスキルや経験が評価されるためです。就職活動においては、学歴だけでなく、多角的な能力を磨くことが重要です。