MARCH以上の大学を卒業しても大手企業に就職できない、または会社で活躍できない人がいる理由は複数あります。まず、就職活動においては、学歴だけでなく、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力、そして実際の業務経験など、多くの要素が評価されます。MARCH以上の大学出身者であっても、これらの能力が不足している場合、大手企業の採用基準を満たせないことがあります。

また、MARCHにも受からなかった学歴の低い人が大手企業に入り、会社で大活躍することがあるのは、彼らが持つスキルや経験が評価されるためです。例えば、インターンシップやボランティア活動など、実際の業務経験を積んでいる場合、それが大きなアドバンテージとなります。さらに、自己PRや面接での対応力も重要で、これらの場面での優れた表現力が評価されることもあります。

MARCH以上の大学出身者が圧倒的不利になるというのは、一般的には正しくありません。MARCH以上の大学出身者は、その学歴自体が大きなアドバンテージとなり、多くの大手企業では採用の際に優遇されます。しかし、そのアドバンテージを最大限に活かすためには、他のスキルや経験も積極的に身につける必要があります。

結論として、MARCH以上の大学出身者が大手企業に就職できない理由は、単に学歴だけではなく、他の多くの要素が関わっています。逆に、学歴が低くても大手企業に入り、会社で活躍する人がいるのは、彼らが持つスキルや経験が評価されるためです。就職活動においては、学歴だけでなく、多角的な能力を磨くことが重要です。